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雇用時健康診断

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雇用時健康診断

雇用時健康診断とは?

雇用時健康診断とは?

雇用時健康診断とは、「労働衛生安全規則第43条」によって義務付けられている、企業が雇入時に行うように義務付けられている健康診断です。1年以上にわたって勤務が予定されている正社員などが対象で、定期健康診断と項目は同じですが省略できるものはありません。

雇用時健康診断の内容

雇用時健康診断の項目
雇用時健康診断の項目

雇用時健康診断の内容は、次のとおりです。

 

診察

既往歴や自覚症状・他覚症状の有無などを確認します。

身体計測

身長、体重、BMI、腹囲、血圧、視力を測定します。

聴力検査

オージオメーターによって、1000〜4000Hzまでの聴力について測定します。

心電図検査

「12誘導心電図」という、最も一般的な検査方法によって検査します。

胸部X線検査

一般的な胸部X線撮影によって検査します。

貧血検査

赤血球、白血球の数、血色素量、血小板数などを測定します。

肝機能検査

一般的な肝機能検査を行います。

脂質検査

総コレステロールをはじめとしたコレステロールの数値や中性脂肪について検査します。

血糖検査

血糖値を測定します。

尿検査

タンパク、潜血、糖などの数値を検査します。

注意事項

予約方法について

当クリニックでは、健康診断は予約制となっております。そのため、お電話もしくは直接ご来院いただきご予約をお取りください。

ご持参いただきたいもの

・会社の既存の診断書(ない場合には当クリニックのものを使用します)

・本人確認書類(免許証など)

・お薬手帳(お薬を服薬中の方)

健診前にお知らせいただきたいこと

妊娠中(可能性のある方含む)、生理中の方は尿検査で正確な結果が出ない可能性がありますので、事前にお知らせください。

検査時間について

検査にかかる時間は、患者様によって異なります。スムーズに進めば30分程度で終わることもありますが、混み具合や検査状況によっても異なりますので、時間には余裕を持っていただくようお願いいたします。

検査結果
検査結果

検査結果は、「健康診断証明書」を郵送にてお送りしております(郵送代として200円を頂戴しております)。なお、健康診断書の「総合判定」に、医師からのコメントを記載しておりますので、今後に向けてぜひご覧ください。

また、後日お越しいただき検査結果の説明を受けることも可能です。